CƠ HỘI VIỆC LÀM
Chào ứng viên! Sứ mệnh của BA GPS trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu trong ngành giao thông vận tải, đây chính là môi trường tốt nhất cho nguồn nhân lực chất lượng cao phát triển. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân
| Thứ tự | Vị trí | Số lượng | Hạn nộp hồ sơ | Chi tiết |
|---|
SỰ NGHIỆP TẠI KIM BẢO
BA GPS chú trọng phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện môi trường nhằm tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo giúp cán bộ nhân viên có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình trong công việc
CHÍNH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tài sản lớn nhất của BA GPS là con người, vì vậy BA GPS luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng. BA GPS đầu tư đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của nhân viên cả về vật chất lẫn tinh thần.
Chính sách đãi ngộ
BA GPS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của BA GPS được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BA GPS
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ BA GPS được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…
Chăm sóc sức khỏe
Chính sách chăm sóc sức khoẻ của BA GPS nhằm mong muốn và đẳm bảo cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm
• Chế độ nghỉ mát hằng năm (chi phí trong gói thu nhập của cán bộ)
Chính sách đãi ngộ
BA GPS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của BA GPS được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BA GPS
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ BA GPS được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…
Chăm sóc sức khỏe
Chính sách chăm sóc sức khoẻ của BA GPS nhằm mong muốn và đẳm bảo cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm
• Chế độ nghỉ mát hằng năm (chi phí trong gói thu nhập của cán bộ)
Chính sách đãi ngộ
BA GPS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của BA GPS được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BA GPS
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ BA GPS được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…
Chăm sóc sức khỏe
Chính sách chăm sóc sức khoẻ của BA GPS nhằm mong muốn và đẳm bảo cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm
• Chế độ nghỉ mát hằng năm (chi phí trong gói thu nhập của cán bộ)
